Donner. Inclure. Démontrer.

Ils nous soutiennent

Nous pouvons vous offrir une formation de qualité internationale et gratuite car nous avons le soutien d’acteurs majeurs de l’économie numérique helvétique. Plus que de l’argent, c’est aussi la proximité avec nos partenaires qui assurera aux étudiant.e.s que la formation est régulièrement adaptée aux attentes du marché.

Christoph Aeschlimann

Membre de la Direction, Swisscom

Toute la Suisse manque cruellement d’informaticiens et notamment de développeurs. Nous sommes heureux de soutenir la formation de talents en informatique en Suisse Romande.

Frédéric Weill

CEO Open Web Technology

Notre économie a besoin de jeunes gens passionnés par le métier de développement de logiciels. Le système de formation actuel en Suisse, qui est excellent et qui vise à former en priorité des entrepreneurs, sera complété intelligemment par l’école 42 Lausanne.

Pascal Meyer

Loutre en chef, QoQa

Chez QoQa, on a besoin de nouvelles énergies régulièrement, pour déplacer les cadres et proposer des solutions innovantes au quotidien. L’Ecole 42 Lausanne forme à la créativité, à l’intelligence collective et au droit à l’erreur, c’est pourquoi nous partageons un ADN commun. Et aller secouer un peu ce monde-là est un pari un peu fou, comme on les aime ! 

Marc Oehler

CEO, Infomaniak

Nous avons besoin de développeurs et d’ingénieurs système pour accélérer le développement de nos technologies indépendantes et nous sommes déjà depuis plusieurs années en partenariat avec différentes hautes écoles suisses. Nous avons déjà une excellente expérience avec des employés formés à la première Ecole 42 et cela a renforcé notre confiance dans la capacité du campus 42 Lausanne de former des profils complémentaires aux hautes écoles, avec un cursus plus orienté vers la pratique.

Pietro Supino

Président et Éditeur de TX Group

Le développement technologique permet des bouleversements dans notre environnement qui remettent en cause nos activités traditionnelles. En même temps, la technologie nous offre des possibilités de surmonter ces défis et de nous développer au-delà. C’est pourquoi nous investissons dans la technologie et dans le savoir-faire technologique. Au-delà de nos propres besoins, nous voulons apporter une contribution au développement social et économique de la Suisse.

Pascal Kiener

CEO, BCV

42 Lausanne, c’est non seulement une réponse aux besoins de l’économie, mais également une réponse aux attentes des jeunes et moins jeunes qui cherchent de nouvelles voies de formation ou qui ne se sentent pas à l’aise dans les cursus classiques. Il est important de leur offrir des solutions alternatives et c’est notamment pour cela que nous soutenons cette école.

Philippe Durr

Partnership & Alliance Officer, Romande Énergie

Le virage de la data implique le développement de talents proposant des compétences nouvelles, issues de l’IT et plus précisément à même de répondre aux enjeux du Green IT, en particulier appliqué à notre domaine qu’est l’énergie. En soutenant cette école, Romande Energie confirme son ambition sociétale et économique et se fixe comme enjeu d’intégrer l’aspect environnemental dans la définition des besoins IT à venir et de manière plus globale, la transition énergétique

Leo Prado

Managing Director, Bechtle Suisse

Le manque croissant de spécialistes est un fait… et tous les projets de transformation digitale à venir combinés à l’évolution des nouvelles technologies ne vont rien arranger. En tant qu’acteur majeur du secteur IT, nous nous devons de jouer un rôle clé dans la formation des experts de demain. En complément des écoles traditionnelles ou la formation d’apprenti.e.s, nous recherchions des voies disruptives pour trouver nos futurs talents. Le concept unique, innovant et dynamique de l’Ecole 42 nous a immédiatement séduit et convaincu par son approche qui permettra de contribuer efficacement à former des futurs spécialistes IT extrêmement compétents, créatifs et dotés d’un esprit collaboratif correspondant pleinement à notre ADN. Nous nous réjouissons non seulement de les soutenir, mais également de contribuer activement à notre évolution commune en plongeant les yeux fermés dans la piscine de l’école 42 Lausanne. 

Claudine Amstein

Directrice, Chambre Vaudoise du Commerce et de l’Industrie

La transformation numérique touche toutes les entreprises, de la plus petite à la plus grande. Nous manquons de compétences numériques pour remplacer les nombreux départs à la retraite. C’est pourquoi il est important que toutes les forces vives et motivées puissent soutenir l’économie numérique, notamment les femmes. L’Ecole 42 permet à toutes celles qui souhaitent trouver un métier motivant de tenter leur chance, sans a priori.

Christophe Reymond

Directeur, Centre Patronal

Tout en nous battant au quotidien pour soutenir l’économie dans la situation délicate actuelle, nous parions sur l’avenir du numérique en Suisse romande en soutenant un projet concret et complémentaire à notre écosystème académique d’excellente qualité.

Olivier Sandoz

Directeur Général adjoint, Fédération des Entreprises Romandes Genève

Genève a besoin de compétences digitales pour faire face à la demande. L’école 42 Lausanne démontre que l’initiative privée permet de répondre à des besoins sociétaux en offrant une formation à celles et ceux, tout horizons confondus, qui n’ont pas accès aux voies académiques. Nous espérons que les acteurs économiques soutiendront ce projet afin d’assurer son financement à long terme.

Olivier Perrotey

Directeur, Groupe Sword Suisse

Les équipes Sword sont très heureuses de soutenir l’école 42 Lausanne, séduites par son dynamisme, son ouverture et l’approche ‘peer-to-peer learning’ promue au sein du réseau. Aider les organisations à réussir leurs transformations technologiques est au cœur de notre métier et de nos activités. Nous considérons donc l’arrivée de l’école 42 à Lausanne, avec ses étudiant.e.s et son staff passionné.e.s et engagé.e.s sur ce thème, comme une formidable chance pour nos entreprises et notre région.

Philippe Buthey

Directeur Technologie, Groupe Mutuel

En tant qu’entreprise responsable, nous souhaitons tout mettre en œuvre pour favoriser la formation, notamment dans l’informatique où le recrutement de personne qualifiées devient difficile avec l’accélération de la digitalisation dans tous les secteurs. Nous nous réjouissions de collaborer avec l’école 42 Lausanne et de soutenir cette démarche novatrice. 

Michaela Borroz

Directrice RH, API

API et ses équipes se félicitent de soutenir l’école 42 Lausanne et de partager ses valeurs de diversité, de motivation et d’exigence. API contribue ainsi au développement de nouvelles compétences et à la promotion de l’excellence du système de formation de Suisse romande en permettant l’accès aux métiers du numérique à celles et ceux qui sont prêt.e.s à s’investir. Par cette association, nous apportons des réponses complémentaires et concrètes aux besoins des acteurs du numérique romand.

Teo Stocco

Chief Technology & Data Innovation Officer, Smood

Smood souhaite trouver l’équilibre entre le service aux utilisateurs et des conditions de travail correcte de nos livreurs. La transformation digitale change les règles, mais cela impacte concrètement les personnes. Le passage d’un monde à l’autre est compliqué et nous partageons avec 42 Lausanne le souhait de proposer des solutions pragmatiques aux personnes concernées.

Luc Maurer

Managing Partner, Camptocamp

Camptocamp investit dans la formation de ses collaborateurs et dans la communauté Open Source. C’est cet état d’esprit que nous retrouvons au sein de l’école 42 Lausanne et qui explique ce partenariat qui relève plus du coup de cœur que de la tactique de recrutement. Nous avons un ADN commun et nous souhaitons soutenir la formation professionnalisante de qualité en Suisse. 

Jean-Marc Fillistorf

Directeur, Gammadia

Gammadia doit faire face, comme de nombreux acteurs du numérique, à la difficulté de recruter des talents qui ont un esprit pratique, une forte motivation et une capacité de travailler sur différents sujets. C’est ce qui nous a attiré chez les étudiant.e.s de 42 Lausanne.

Roland Sieber

Responsable RH, Rollomatic

Dans un secteur d’activité en perpétuelle évolution, nous nous devons d’être innovants pour satisfaire les nouveaux besoins de nos clients. Ce nouveau partenariat avec l’école 42 Lausanne constitue une opportunité d’élargir nos possibilités de recrutement et de découvrir une autre manière de former les professionnels et talents de demain 

Cyril Theves

Directeur, Protocol

Au-delà des grandes enseignes et des prestigieuses sociétés multinationales, notre Suisse c’est surtout des milliers de petites entreprises. Protocol travaille et partage la vie et les succès de ces PME. Toutes ces entreprises du quotidien qui ont besoin des talents, des compétences et de l’ingéniosité des élèves de l’école 42 Lausanne.