>_ Pourquoi devenir entreprise partenaire?

« Nous avons besoin de développeurs et d’ingénieurs système pour accélérer le développement de nos technologies indépendantes et nous sommes déjà depuis plusieurs années en partenariat avec différentes hautes écoles suisses. Nous avons déjà une excellente expérience avec des employés formés à la première Ecole 42 et cela a renforcé notre confiance dans la capacité du campus 42 Lausanne de former des profils complémentaires aux hautes écoles, avec un cursus plus orienté vers la pratique. »

Marc Oehler

CEO, Infomaniak

« Chez QoQa, on a besoin de nouvelles énergies régulièrement, pour déplacer les cadres et proposer des solutions innovantes au quotidien. l'école 41 Lausanne forme à la créativité, à l'intelligence collective et au droit à l'erreur, c'est pourquoi nous partageons un ADN commun. et aller secouer un peu ce monde là est un pari un peu fou, comme on les aime! »

Pascal Meyer

Loutre en chef, QoQa, QoQa

« Les compétences techniques, ça s'acquiert. Ce qui est beaucoup plus rare, c'est cette mentalité « je trouverai une solution » qu'on retrouve chez les étudiants 42. La pédagogie de l'école forge des gens capables d'apprendre n'importe quoi par eux-mêmes, et franchement, dans notre métier, c'est ce qui compte le plus. »

Mathieu Croset

CEO, Marvelous Digital SA

« 42 Lausanne, c’est non seulement une réponse aux besoins de l’économie, mais également une réponse aux attentes des jeunes et moins jeunes qui cherchent de nouvelles voies de formation ou qui ne se sentent pas à l’aise dans les cursus classiques. Il est important de leur offrir des solutions alternatives et c’est notamment pour cela que nous soutenons cette école. »

Pascal Kiener

CEO, BCV

« Le virage de la data implique le développement de talents proposant des compétences nouvelles, issues de l’IT et plus précisément à même de répondre aux enjeux du Green IT, en particulier appliqué à notre domaine qu’est l’énergie. En soutenant cette école, Romande Energie confirme son ambition sociétale et économique et se fixe comme enjeu d’intégrer l’aspect environnemental dans la définition des besoins IT à venir et de manière plus globale, la transition énergétique. »

Philippe Durr

Partnership & Alliance Officer, Romande Energie

« En tant qu’entreprise responsable, nous souhaitons tout mettre en œuvre pour favoriser la formation, notamment dans l’informatique où le recrutement de personnes qualifiées devient difficile avec l’accélération de la digitalisation dans tous les secteurs. Nous nous réjouissons de collaborer avec l’école 42 Lausanne et de soutenir cette démarche novatrice. »

Philippe Buthey

Directeur Technologie, Groupe Mutuel

« Notre économie a besoin de jeunes gens passionnés par le métier de développement de logiciels. Le système de formation actuel en Suisse, qui est excellent et qui vise à former en priorité des entrepreneurs, sera complété intelligemment par l'école 42 Lausanne, »

Pierre Grydbeck

CEO, Open Web Technology

« Investir dans l'éducation est un enjeu vital pour la société Azqore. Car c'est bien dans les écoles que se construit le monde de demain, dans lequel le progrès technologique sera un accélérateur puissant. dans un monde toujours plus complexe et incertain, nous recherchons plus que des compétences techniques. Nous recherchons des personnalités capables de révéler leur potentiel dans un environnement en mutation perpétuelle. 42 s'affranchit des conventions en ouvrant ses portes sur des critères objectifs et développe l'agilité de ses talents par une approche pédagogique en rupture. Nous soutenons 42 Lausanne car nous croyons à la diversité comme source puissante de performance des organisations, dabs un secteur qui pâtit notamment d'un déficit structurel de représentation des femmes. »

Xavier Perrin

Chief Human Officer, Azqore SA

« Le manque croissant de spécialistes est un fait... et tous les projets de transformation digitale à venir combinés à l'évolution des nouvelles technologies ne vont rien arranger. En tant qu'acteur majeur du secteur IT, nous nous devons de jouer un rôle clé dans la formation des experts de demain. En complément des écoles traditionnelles ou la formation d'apprenti.e.s, nous recherchions des voies disruptives pour trouver nos futurs talents. Le concept unique, innovant et dynamique de l'École 42 nous a immédiatement séduit et convaincu par son approche qui permettra de contribuer efficacement à former des futurs spécialistes IT extrêmement compétents, créatifs, et dotés d'un esprit collaboratif correspondant pleinement à notre ADN. Nous nous réjouissons non seulement de les osutenir, mais également de contribuer activement à notre évolution commune en plongeant les yeux fermés dans la piscine de l'école 42 Lausanne. »

Leo Prado

Managing Director, Bechtle suisse

« 42 Lausanne représente un concept de formation disruptif qui doit inspirer les monde de la finance qui soufre aussi d'une pénurie de profils qualifiés. Nous souhaitons créer des synergies entre les actrices de la finance et de la Tech en Suisse Romande grâce à cet événement annuel et aux rencontres régulières qui suivront. »

Anthony Cohen-Dumani

Président, Fondation Vaudoise pour la Formation Bancaire

« Tout en nous battant au quotidien pour soutenir l'économie dans la situation délicate actuelle, nous parions sur l'avenir du numérique en Suisse Romande en soutenant un projet concert et complémentaire à notre écosystème académique d'excellente qualité. »

Christophe Reymond

Directeur, Centre Patronal

« La pénurie d'informaticiens en Suisse et dans le canton prend des proportions inquiétantes. Plus largement, la pénurie de talents dans les métiers du digital est très concrète. Le modèle proposé par l'École 42 Lausanne répond ainsi clairement à un besoin et mérite d'être soutenu, ce que la CVCI a décidé de faire via sa Fondation. Pour pallier le manque général de profils disponibles, il faut en effet se montrer créatif et multiplier les solutions. Les recettes ont pour nom éducation , promotion des matières MINT, valorisation de la formation professionnelles et collaboration. Dans le numérique, le Canton ne suffit clairement pas à répondre aux attentes du tissu économique. À cet égard, la collaboration entre l'économie, le politique, l'enseignement - public comme privé - et les partenaires de la formation s'avère fondamentale. »

Philippe Miauton

Directeur, Chambre vqaudoise du Commerce et de l'Industrie

« Genève a besoin de compétences digitales pour faire face à la demande. L'école 42 Lausanne démontre que l'initiative privée permet de répondre à des besoins sociétaux en offrant une formation à celles et ceux, tous horizons confondus, qui n'ont pas accès aux voies académiques. Nous espérons que les acteurs économiques soutiendront ce projet afin d'assurer son financement à long terme. »

Olivier Sandoz

Directeur Général, Fédération des Entreprises Romandes Genève

« Camptocamp investit dans la formation de ses collaborateurs et dans la communauté Open source. C'est cet état d'esprit que nous retrouvons au sein de l'école 42 Lausanne et qui explique ce partenariat qui relève plus du coup de coeur que de la tactique de recrutement. Nous avons un ADN commun et nous souhaitons soutenir la formation professionnalisante de qualité en Suisse. »

Luc Maurer

Managing Partner, Camptocamp

« Tipee doit faire face, comme de nombreux acteurs du numérique, à la difficulté de recruter des talents qui ont un esprit pratique, une forte motivation et une capacité de travailler sur différents sujets. C'est ce qui nous a attiré chez les étudiant.e.s de 42 Lausanne. »

Jean-Marc Fillistorf

Directeur, Tipee

« API et ses équipes se félicitent de soutenir l'école 42 Lausanne et de partager ses valeurs de diversité, de motivation et d'exigence. API contribue ainsi au développement de nouvelles compétences et à la promotion de l'excellence du système de formation de Suisse Romande en permettant l'accès aux métiers du numérique à celles et ceux qui sont prêt.e.s à s'investir. Par cette association, nous apportons des réponses complémentaires et concrètes aux besoins des acteurs du numérique romand. »

Michaela Borroz

Directrice RH, API

« Le modèle unique de formation du programme 42 facilite l'épanouissement de vocations individuelles en ingénierie informatique. Il prépare également ses futurs ingénieurs à embrasser une dynamique collective qui préside à la bonne réalisation de tout projet informatique. L'adéquation entre le modèle 42 et les valeurs d'ELCA nous conduit ainsi à soutenir le dynamisme dont témoigne la Direction de 42 Lausanne. »

Cédric Moret

CEO, Groupe ELCA

« Dans un secteur d'activité en perpétuelle évolution, nous nous devons d'être innovants pour satisfaire les nouveaux besoins de nos clients. Ce nouveau partenariat avec l'école 42 Lausanne constitue une opportunité d'élargir nos possibilités de recrutement et de découvrir une autre manière de former les professionnels et talents de demain. »

Roland Sieber

Responsable RH, Rollomatic

« La formation de développeurs avec une approche centrée sur la pratique, l'entraide et le test & learn correspond à la manière dont nous bordons les projets chez Idéative. Nous soutenons 42 Lausanne avec pour objectif principal de donner aux étudiant.e.s une perspective sur le monde de l'agence digitale. »

Christophe Miville

Directeur, idéative Sàrl

« Le partenariat entre Retraites Populaires et École 42 Lausanne démontre notre volonté de soutenir le développement de la formation dans le canton de Vaud dans un domaine d'activité qui présente des enjeux majeurs à venir. Cela permettra également de gagner en visibilité et d'élargir nos possibilités de recrutement en tant qu'employeur dans les métiers de l'informatique et du numérique. »

Eric Niederhauser

Directeur Général Adjoint, Retraites Populaires

« en tant qu'assurance spécialisée dans le monde du numérique, il nous paraît indispensable d'accompagner la transformation digitale qui s'opère et touche notre société dans son ensemble. Avec un enseignement favorisant une approche collaborative, l'école 42 Lausanne soutient la formation des talents de demain dans la technologie de l'information et contribue à l'innovation dans le domaine numérique en Suisse. »

Patrick Oltramare

Directeur Général, Swiss Caution SA

« Au-delà des grandes enseignes et des prestigieuses sociétés multinationales, note Suisse c'est surtout des milliers de petites entreprises. Protocol travaille et partage la vie et les succès de ces PME. Toutes ces entreprises du quotidien qui ont besoin des talents, des compétences et de l'ingéniosité des élèves de l'école 42 Lausanne. »

Cyril Theves

Directeur, Protocol

« Solmani SA soutient École 42 Lausanne car elle offre une éducation innovante et accessible à tout.e.s, sans distinction de genre, d'origine ou de parcours scolaire. Cette école prépare les étudiant.e.s aux défis de demain en leur offrant les outils nécessaires pour devenir des acteur.trice.s clés de l'industrie technologique. »

Grégoire Galland

CEO, Solmani SA

« en tant qu'experts en Cybersécurité et Solutions Cloud, nous ne croyons en l'importance de développer les talents qui façonneront le futur numérique. Notre collaboration avec 42 Lausanne reflète cet engagement, en nous permettant de contribuer activement à la formation de profils techniques et innovants. Ce partenariat favorise les échanges entre notre expertise et la méthodologie unique de l'école, pour répondre aux défis numériques d'aujourd'hui et de demain. »

Anees Qureshi

Chief Executive Officer, Swiss Expert Group

« La stratégie d'évolution digitale de l'ECA se matérialise par de nombreux projets déployés au sein de notre organisation. Parmi plus de 100 métiers pratiqués, les métiers liés à l'informatique et au numérique prennent donc une part croissante. L'école 42 contribue de manière créative et novatrice à la formation de talents aux compétences pointues. Il nous a donc paru essentiel de soutenir ce modèle exemplaire de formation. »

Serge Depallens

Directeur Général, ECA Vaud