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Comment former des administrateurs système sans les confronter à une véritable infrastructure ? C'est pour répondre à cette question que 42 Lausanne a créé la Piscine Infrastructure, un programme immersif de trois semaines qui permet à des étudiant·e·s ayant terminé le tronc commun de construire, configurer et exploiter une infrastructure complète à partir d'équipements professionnels.

Leader suisse de l’assurance santé avec 1,2 million de clients et 4,2 milliards CHF de primes annuelles. Groupe Mutuel compte plus de 2 000 collaborateur·rice.s réparti·e·s sur 60 sites, couvrant les clients individuels et entreprises. En pleine transformation digitale, ses priorités portent sur la modernisation, le traitement des services et les plateformes clients.

Six start-ups sélectionnées par l’incubateur HSG collaborent avec 15 talents technologiques de 42 Lausanne et Zurich. Pendant trois jours, ils co-développent des prototypes numériques et explorent de nouvelles formes de collaboration, dans le but d’apprendre les uns des autres et de progresser ensemble.

Le Service Pénitentiaire a fait appel à 42 Lausanne dans le cadre d'un IA Innovation Lab pour intégrer la digitalisation au cœur des processus métiers mais aussi dans le but de préparer les personnes détenues à se réinsérer.

Projet d'amélioration du traitement des emails par les équipes d'Infomaniak

Les ateliers ECOTIC sont un programme de formation porté par 42 Lausanne & Resilio avec le soutien du Canton de Vaud via Viva Vaud. Ils sont conçus pour accompagner les PME romandes dans une transition numérique plus sobre et durable.